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为什么90后离职的越来越多？

90后，生在红旗下，长在红旗下；

90后，生在互联网时代，长在移动互联网时代。

90后，一部手机就可以创业，为什么不离职呢？他们离职干什么去了！

1、有一批离职的，成了微商大咖

在湖南，辅导过一家做微商的公司，从董事长到4个总裁，到顶级操盘手……大部分都是90后，老板开大G，总裁也是跑车，他们赶在了微信的红利期，又感折腾，他们的玩法兼顾了传统生意的层级、直销的裂变思维和电商的工具，赚钱非常快。

2、有一批离职的，成了带货达人

如果说，今年个词很火的话，那一定是：带货？薇娅带货27亿、李子柒等等，在这个行当里面，90后是比较多的，他们天马行空，他们文案、策划、美工、修图，已经是很多80后和70后都学不来的，比如晨妍小姐姐，标准的90后，现在全网超千万粉。

这个年代，快已经成为了时代的热词，快节奏、快鱼吃慢鱼、天下武功唯快不破等等，当移动和联通还在老大自居的时候，微信赶上来了，当微信还很滋润的时候，头条也已成了庞然大物，总是措手不及的封杀，到处围追堵截，又逼出了抖音，快时一种能力，在这样环境下长大的90后，赚钱的思维都发生了变化，一是赚钱要快，二是赚钱要快乐，在公司按部就班已经满足不了他们的需求。

同时，受经济发展放缓的影响，传统行业生意利润越来越薄，很多企业日子都不好过，导致员工的薪水也不是很理想，也让本就衣食无忧的90后们不得不这样选择。

• 90后是一群有梦想，有追求的年轻一代，离职这个词都或许会跟他们越来越远，因为未来的时代，打工一去不复返，合伙已经到来，90后也许是多家公司合伙人，而不是企业的员工。

辞职对90后来讲，再也不是一件什么大的事情。这与90后成长环境、家庭环境、人生价值观的形成及走向社会开始自食其力的社会价值取向等等都有着密切关系。

90后辞职不要问为什么，更无须探究是公司的原因还是个人的原因。这就是90后的个性，与其它时代人的不同。

90后绝大多数是独生子女，从呱呱落地，自觉不自觉的就变成了家里的太阳，没有兄弟姐妹之间的友爱和争斗，父母亲把满腔的爱全部倾注在这唯一的孩子身上，不需要和任何人分享。逐渐形成了以我为中心的性格，眼里揉不下一粒沙子。

现在用不着再提倡晚婚晚育，90后这一代人根本不急着结婚，更不急着生儿育女，他们肩上没有家庭的担子，他们工作仍然凭着感觉和兴趣，没有必要紧盯着收入，为养家糊口而工作挣钱。90后也不需为买房发愁，许多父母己经为他们置好了房产。

90后的心还没有沉下来，要在哪里发展，发展成什么样的？他们心里也没谱，在摸着石头过河，走南闯北，且走且规划。

许多人在为这一代人担忧，认为将来的工作没有人持久做，科研没有人持之以恒搞……

套用一句俗语，儿孙自有儿孙福，90后有90后的活法。毛主席早说过，世界归根结底是年轻人的。一代又一代的年轻人逐渐的适应着社会也逐渐的改造着世界，因而推动着历史车轮滚滚向前。

本人是一名90后，2017年毕业，硕士研究生。项目更换过三家企业。目前在泰康人寿保险有限公司做行政管理工作（内勤，不需要卖保险）。我认识的同学大部分90后，有不少也是不断跳槽。原因我认为有以下几个方面：

1、90后是玻璃心较为明显的一代。大部分是家里的娇娇宝，工作中压力太大，同事关系不和，领导上司过分指责等，都是90后选择离职的因素。

2、90后尝鲜心理增强。有不少认为，企业待遇差，平台小，无法施展自己的才华。

3、社会风气日益浮躁。随着实体经济形势下行，社会经济疲软，许多单位都存在拖欠工资，降低福利待遇的现象。这也导致90后离职率急剧上升。

4、90后是社会新起的接班人。80后已然迈入中年，上有老下有小，不敢贸然离职。这样的对比下，90后大部分没结婚或者刚结婚，家庭压力小，离职风险低。

综上所述，90后离职率偏高是有多重因素的。本人在保险公司也是缓兵之计，最终还是要考公务员。

现在90后一部分比较以自我为中心，想找舒适轻松，赚钱又多的工作，而现在的工作又离他们的期望值比较远。哪有不熬到中年就能够有丰厚的待遇。还有一部分家境殷实，不缺钱，任性。

我个人看点：

1.大家都明白， 现在的职场中，团队是需要配合才能完成任务、才能达成目标。在工作安排和分配的过程中， 有些老板/上司说话难免会不那么中听，会导致一些90后的人，由于个性使然，不愿意服从上司和迎合自己的同时，结果在工作中往往会逆向思维.不愿配合，就会导致这种情况恶性循环，最后这种不会迎合导致自己最终的离职。

2.过于追求舒服，就好比我刚才所说的，由于经济条件的影响，现在的90后都是含着金钥匙长大的，没有受过什么累，更没有吃过什么苦，所以从大学毕业后进入到工作中，同样， 用这种思维来寻找工作，他们不像70后80后注重的是平台，注重的是价值，注重的是未来，而现在的90后注重的是舒服性，如果谁让他不舒服， 他就会不舒服的回报你。轻的是不配合，严重的是第二天不声不响的玩消失。

野钓鲫鱼面对不同的鱼情和季节如何调整拉饵的状态？

本人野钓爱好者，主要以夜钓为主，我一般都在潮白河野钓，鲫鱼为主（鲤鱼太少了）。

主要解决拉饵状态。先说鱼情，钓鲫鱼，鱼情简单点就分闹小鱼和不闹小鱼来分吧。鲫鱼属于快鱼，抽竿频率快，上鱼也快，开拉饵主要以软、粘、轻，附钩性要好，雾化还得要好。

闹小鱼:小杂鱼，白条麦穗，白天觅食疯狂，特别是接近天黑5-6点左右极度疯狂。这时开好的软、粘、轻的拉饵根本抵挡不了小鱼的进攻，抛到钓点以后，一入水就被这些小鱼群攻，一秒啃完或啃食脱落，钩不用到底就没饵了，双钩到底以后就是空钩。饵料基本在水面附近就被吃干净了，水底基本残留极少，聚鱼效果慢。抛几竿以后你会发现小杂鱼已经成群结队在抛投点等你了，钩还在空中它们已经欢呼雀跃等饵入水（估计它们能看见空中的鱼饵吧，哈哈），入水后秒光。一旦这种情况出现，应迅速调整饵料，主要让饵料变硬加重，开好的拉饵可以在掺入鱼饵（别再加水了）让拉饵达到变硬加重的效果，入水后不至于让小鱼秒光来躲避它们，让双钩到底后还有鱼饵残留，抽竿钩走饵留底，达到聚鱼效果。饵料保持硬重状态继续垂钓一段时间，水底饵料多了鲫鱼自然进窝了。

不闹小鱼：随着天黑入夜小杂鱼会慢慢停口，这时我们还得调整饵料，还得调回软粘轻的状态，这时我们的鱼饵还是硬重状态，扔了太可惜了，我们可以在加水掺入轻麸烤麸等增加雾化效果和减轻饵料比重。这时饵料雾化状态又好了，我们需要打频率，加快抽竿频率（5-10秒一竿）加快聚鱼，让更多的鱼进窝，频率打起来了，上鱼也就快了。这时根据鱼口情况适时选择钓灵还是钓顿以便获得更好的鱼获！

以上纯属个人观点，经验不足之处请大家谅解！本人每周夜钓两次开直播，感兴趣的朋友可以关注我，共同学习共同进步！谢谢大家！

其实在野钓环境中

要调整的不只是饵料状态

更重要的是判断鱼情

这是一个完整的系统工程

先说饵料

因为野钓环境中比较复杂 要求饵料有一定的雾化作用 但不要太强 也要有一定强度的附钩性 就是说既要有物化 也要有强度 至于什么味型 都是人工加的香精而已 对鲫鱼来讲都是一样的 不要以为红色的就是新的 黄色的就是香的 只是不同的香精加了不同的色素而已

饵料 只是垂钓环节中的一部分而已

更重要的是对水下环境的判断

根据水下环境 对浮漂进行调整

这样你才能控制整个局势

垂钓才会变得有意义

你如果有时间可以看一下我发布的实战视频

从开始到结束 都有完整记录 虽然不是狂拉爆护

但对你会有一定的帮助

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